Hos kommuner och entreprenörer finns flera typer av verksamheter som kan kräva snabb arbetsinsats utanför ordinarie arbetstid. Inom kommunaltekniken är de vanligaste uppdragen gatudriftens beredskap året om, VA-jouren året om och snöjouren under vintertid. I dessa verksamheter ställs det ofta krav på tillgång till beslutskompetens och särskild arbetsledning.
Det vanliga är att medarbetarna själv utbildas för att kunna hantera akuta situationer självständigt och att organisationen som sådan säkerställer att medarbetarna har en utökad delegation när så krävs. Ibland kan ordinarie chef hantera uppkomna problem dagen efter, men långt ifrån alltid.
Inte sällan behöver en ansvarig chef kontaktas under beredskaps- och jourtid för rådgivning, direkt arbetsledning eller helt enkelt för att överta den akuta hanteringen av ärendet. Klara anvisningar beträffande arbetsledning under beredskaps- eller jourtid saknas i arbetsmiljöföreskrifterna. Det är upp till varje företag eller förvaltning att hitta sin egen lösning så att det alltid finns någon kompetent person med delegerat arbetsmiljöansvar på jour- och beredskapstid.
Arbetsledning i beredskap eller jour är en stor belastning på ledningsorganisationen. Det gäller att få en rimlig arbetsbelastning och då krävs att arbetsgivaren får ihop tillräckligt många kompetenta arbetsledare för att ingå i beredskapen eller jouren. Det i sin tur innebär ofta att vissa av arbetsledarna kommer från andra arbetsområden än det som jouren eller beredskapen främst gäller.
Det händer ofta att en belysningsingenjör ingår i gatu/va-jouren och denne kanske inte är kompetent när det gäller att laga en vattenläcka under svåra förhållanden. Kan han eller hon då göra en korrekt riskbedömning av arbetet och leda lagningen på ett sätt som minimerar riskerna och förebygger eventuella olyckor?
På denna temadag belyser vi olika erfarenheter och upplägg av arbetsledning på beredskaps- och jourtid i tekniska verksamheter.
• Hur kan uppdraget definieras och avgränsas på bästa sätt?
• Vilken kunskap behövs och hur tar vi fram en lämplig handlingsplan?
• Vilka planerings-, genomförande- och uppföljningsrutiner är viktiga ?
• Vilka resurser behöver ställas till arbetsledarens förfogande?
• Var befinner sig jourarbetsledaren rent arbetsmiljömässigt i organisationen?
Dessa och flera andra frågeställningar behandlar vi under denna nyinsatta temadag . Vi ger också goda exempel på uppdragsbeskrivningar, planeringsrutiner och ansvarsfördelningar hur olika tekniska verksamheter har löst arbetsledningsfrågan under beredskaps- och jourtid.
På temadagen medverkar Claes-Anders Malmberg från Acama konsult AB och inbjudna gästföreläsare från branschen.
Fortbildningsdagen kostar 2475 kr exklusive moms, vilket inkluderar kaffen, lunch och dokumentation. Sista anmälningsdag är den 29 augusti 2016. Boka-tidigt rabatt om 500 kr exklusive moms vid anmälan senast 1/8 2016.
Specialerbjudande: Gå både arbetsledningskursen 27-28/9 och temadagen för arbetsledning i jour och beredskap 29/9 och få 1000 kr i rabatt exkl moms på temadagens kursavgift. Gäller vid anmälan innan 1 september.
Anmäl dig till vår kurs-och konferensansvarige, Maria Malmberg, via e-post; maria(a)acama.se eller telefon; 070-639 88 93. Du kan också anmäla dig via kursanmälningsformuläret ovan. Den driftstörning vi tidigare hade på formuläret har nu löst sig och formuläret fungerar igen.
Deltagare är anmäld så snart ACAMA accepterat bokningen och skickat
bekräftelse på att deltagaren antagits på kursen.
Eventuell avbokning ska alltid ske skriftligt till ACAMA.
Vid avbokning 4 - 3 veckor före kursstart ska beställaren ersätta ACAMA
med 50% av kursavgiften.
Vid avbokning 2 - 0 veckor före kursstart ska beställaren ersätta ACAMA
med 100% av kursavgiften.
Vid förhinder kan platsen överlåtas till kollega från samma
organisation. Detta skall skriftligt meddelas ACAMA via e-post.
ACAMA har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda
avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej.
ACAMA fakturerar kursavgiften före kursstart, betalningsfristen är 30
dagar.
ACAMA reserverar sig för eventuella ändringar i programmet.
Senaste artiklar
28 december 2020
Livesänd webbkurs - hållbar gräsomställning
Acama injuder till två halvdagars utbildning i skötsel av intensiva och extensiva gräsytor. Hur kan man förändra, effektivisera, förbilliga eller sänka ambitionerna?
Lekmiljöer - utveckling och utmaningar, gammalt blir nytt
I mitt arbete på kommunen i Västervik finner jag varje dag nya utmaningar och idéer för att få till barnkonventionens aspekter i utformningen av de lekplatser som är på väg att byggas.
